Metodología – Methodology
Evaluación: se observara a cada aspirante por al menos 1 semanas, su desempeño en todas las áreas de trabajo, (ej. físico, entrenamiento, relación interpersonal, compromiso, disciplina, etc.). Se utilizaran formatos de evaluación que arrojaran un diagnóstico inicial.
- Para lograr el objetivo del programa PSP se aplicara lo que llamamos “ADN tenístico”, esto significa que cada individuo tiene un ADN deportivo diferente, así se formen con los mismos entrenadores, la misma cantidad de horas y las mismas prácticas, cada tenista tiene su propio ADN deportivo. Al identificar que ADN deportivo tiene cada jugador, se desarrolla una evaluación C.H.A., (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), para ese jugador. Se define qué tipo de conocimientos hacen falta, que habilidades hay que desarrollar y que estrategias se aplicaran para generar cambios de comportamiento para tener actitudes positivas.
- Se realizara la evaluación C.H.A. a cada jugador y basándose en el resultado se realiza el programa PSP, para tener la máxima probabilidad de éxito en el logro de objetivos individuales.
- El éxito del programa PSP deberá tener un tiempo de trabajo constante sugerido de 2-3 años, sin embargo, lo acuerdos se renuevan anualmente a conformidad de ambas partes.
- Habrá dos formas de medir el progreso, uno cada 3 meses, midiendo logros en el programa y uno cada año, medido por la posición en el ranking.
Evaluation: each candidate will be observed for at least 1 week on his or her performance in all areas of work (e.g. physical, training, interpersonal relationship, commitment, discipline, etc.). Evaluation formats will be used to provide an initial diagnosis.
- To achieve the goal of the PSP program we will apply what we call “tennis DNA”, this means that each individual has a different sports DNA. Even when athletes are formed by the same coaches, the same number of hours and the same practices each player has his or her own sports DNA. When identifying which sport DNA each player has a C.H.A. formula (Spanish for: Knowledge, Skills and Attitudes) assessment is developed for that player. It defines what type of knowledge is needed, what skills need to be developed and what strategies are applied to generate behavioral changes in order to have positive attitudes.
- The PSP program is made based on the results of each player provided by the C.H.A. assessment in order to have the maximum probability of success in achieving individual goals.
- The success of the PSP program should have a constant suggested work time of 2-3 years, however, the agreements are renewed annually to the conformity of both parties.
- There will be two methods used to measure progress: one every 3 months which measures achievements in the program and one each year measured by ranking achieved.